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Démarche RSE
 
 
 


EUROGERM
Convaincue que les entreprises ont un rôle majeur dans la réalisation des objectifs du développement durable et dans la prévention des risques et des menaces qui pèsent sur notre avenir collectif,
Persuadée que développer une démarche durable et responsable apporte indéniablement des bénéfices à l’entreprise, à ses clients, ses partenaires, ses collaborateurs,
EUROGERM s’est engagée depuis 2011 auprès du Pacte Mondial des Nations Unies pour soutenir les 10 principes concernant les droits de l’homme, les droits du travail, la protection de l’environnement et la lutte contre la corruption.
Cet engagement a été le premier pas vers notre démarche RSE.
Inscrite naturellement dans la stratégie de notre entreprise, la démarche Responsables de notre avenir nous invite à améliorer en continu nos pratiques et à mesurer les incidences de nos actions et décisions sur les hommes, sur l’environnement et sur la société.
 

DROITS DE L’HOMME
EUROGERM engage ses filiales, fournisseurs et partenaires à respecter les principes du Pacte Mondial :

  • Engagement des filiales : EUROGERM entend que ses filiales pratiquent la même politique et la même éthique, sous la responsabilité de ses associés et directeurs opérationnels. Dans l’objectif d’accompagner durablement la croissance d’EUROGERM, une « charte filiale » définit les principes et les pratiques en matière de gouvernance devant être mis en œuvre par les filiales.
  • Achats Responsables : EUROGERM associe et engage ses fournisseurs et ses partenaires à travers un document contractuel et une charte éthique.
 

DROITS DU TRAVAIL
Pour EUROGERM, les femmes et les hommes sont les promoteurs de son avenir et les artisans du monde de demain :

  • EUROGERM ancre ses pratiques et ses relations dans la confiance, le respect, l’écoute et le dialogue avec ses salariés, pour pérenniser leurs compétences, leur motivation et leur bien-être.
  • Dans cette démarche de respect mutuel, EUROGERM associe l’ensemble de ses parties prenantes (salariés, fournisseurs, clients, partenaires…) dans le déploiement des valeurs RSE.
 

PROTECTION DE L’ENVIRONNEMENT
EUROGERM est consciente que sa réussite est d’autant mieux partagée si elle se soucie de l’impact de ses actions sur l’environnement.
Consciente que ses décisions, ses actions, et ses activités ont des répercussions sur les systèmes naturels, EUROGERM développe des initiatives pour réduire ses impacts environnementaux :

  • EUROGERM développe des gammes responsables, basées sur des ingrédients et solutions respectueux de l’environnement (bio, clean label, CRC …)
  • EUROGERM fait progresser ses pratiques et développe des technologies innovantes, moins génératrices de GES, moins consommatrices d’énergie.
  • EUROGERM s’engage à prendre les initiatives nécessaires pour exploiter au mieux les sources d’énergies renouvelables et améliorer le rendement énergétique de ses activités.
  • EUROGERM s’engage à prendre les initiatives nécessaires pour trier, réduire et valoriser au mieux les déchets générés par ses activités.
 

LUTTE CONTRE LA CORRUPTION
EUROGERM applique une politique générale basée sur la Loyauté, la Déontologie et l’Ethique

  • Les acteurs du groupe s’engagent à promouvoir les produits et les services de façon honnête et loyale.
  • L’ensemble des salariés et les acteurs du groupe s’engagent à ne solliciter ou accepter aucun don, paiement ou contrepartie, à visée corruptive de la part de nos clients et nos fournisseurs.
 

MÉCÉNAT
EUROGERM est consciente de son rôle sociétal et mène des actions conjointes avec ses filiales dans des programmes et des actions humanitaires axés sur l’aide alimentaire, la santé, l’éducation et l’environnement, visant :

  • A améliorer les conditions de vie et les droits des plus démunis.
  • A agir pour le respect de la biodiversité.
 
 Consultez le Rapport des actions 2018/2019