INFIRMIER / INFIRMIERE SANTÉ AU TRAVAIL

CDI - Temps plein

Poste basé à Saint-Apollinaire (21) - France, à 10 minutes de Dijon
Prise de fonction dès que possible

Sous la supervision de la DRH France, vous intégrerez le service RH et vous aurez pour missions principales de promouvoir et participer à la mise en œuvre des conditions de la santé et de l’adaptation inclusive et durable des employés de l’entreprise à leur poste de travail et à leur environnement professionnel ainsi que la gestion et la prévention des risques professionnels.

Vos missions principales seront :

Soins infirmiers et de santé

• Dispenser les soins de base en cas d’accidents ou de malaises sur le lieu de travail
• Assurer l’accueil des salariés sollicitant un RDV infirmier ainsi que les premiers secours en cas d’urgence
• Gérer le suivi médical des employés, notamment pour les examens de santé périodique en lien avec la médecine du travail et les parties prenantes du secteur (ainsi que les vaccinations et autres actes du ressort de l’infirmerie le cas échéant)
• Veiller à la mise à disposition des outils, médicaments, dispositifs médicaux adéquats à l’activité

Gestion des risques professionnels

• Collaborer avec la DRH et le service HSSE pour identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels liés à la santé physique et mentale des employés dans le respect de notre orientation Diversité Equité et Inclusion et dans le respect de toute confidentialité nécessaire
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de programmes de prévention des risques et tout ce qui pourrait concourir au meilleur environnement de travail/ aménagements de postes possibles en matière de santé durable
• Assurer la surveillance de l’environnement de travail en matière d’hygiène et de sécurité
• Tenir à jour les dossiers médicaux et les rapports d’incidents liés à la santé au travail
• Assurer la mise en place et l’animation régulière des SST (sauveteurs secouristes du travail) notamment par des sessions de mises à jour, d’entrainements, de partage d’expériences après interventions et campagnes de renouvellement tout en établissant en collaboration avec les services HSSE et RH les procédures et mode opératoires afférents
• Assurer la promotion de la santé et mettre en place les actions préventives nécessaires. Ainsi, organiser des campagnes de sensibilisation sur la santé physique et mentale, l’alimentation équilibrée, la prévention des maladies, prévention tabac, alcools, drogues et stimulants divers, les rythmes de vie, les besoins physiologiques dont l’exercice physique etc.
• Sensibilisations spécifiques pour les travailleurs de nuit le cas échéant
• Fournir des conseils et des recommandations aux employés pour améliorer leur santé globale et prévenir notamment les risques professionnels
• Assurer le lien avec la médecine du travail et les parties prenantes : CARSAT, Agefiph, Assistant(e) sociale, CSE/ CHSCT, COTOREP, CRAM, CPAM, ARACT…

Votre profil :

• Titulaire d'un diplôme d’état d’infirmier(ère) dûment enregistré ayant obtenu le DIUST
• Expérience requise : vous possédez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
• Qualités requises : Excellente communication et relations interpersonnelles – Confidentialité et respect du secret médical – Sang-froid – Capacité à gérer des situations d’urgence – Pédagogie – Proactivité – Sens de l’organisation

Compétences souhaitées:

• Connaissance des normes de santé et de sécurité au travail et du respect du code de déontologie infirmier et autres règlementations du domaine
• Capacité à travailler en collaboration avec d’autres services, en particulier le service HSSE et le service RH
• Maîtrise des outils bureautiques (suite Office)

Nous vous proposons :
Contrat à durée indéterminée - Temps plein – Statut TAM
Rémunération : 35 k€ brut annuel de base
Tickets restaurant 
Un programme d’intégration et de formation qui vous formera sur notre stratégie, notre marché, nos outils, nos produits, nos services… 
Mutuelle famille et prévoyance
Accord de participation et Accord d’intéressement

Merci de joindre un CV + une lettre de motivation

Eurogerm, un employeur 100% DEI oriented (100% orienté vers la diversité, l’équité et l’inclusion).