Notre éthique

Nous souhaitons développer, dans tous les pays où nous sommes présents, des relations pérennes et de qualité, fondées sur la confiance et l’intégrité. Initiée et portée par la Direction Générale, notre démarche éthique exprime la politique et les engagements du Groupe dans la conduite de ses affaires, notamment en matière de prévention et de lutte contre la corruption et le trafic d’influence.

Charte éthique

Notre démarche

Au cœur de notre mode de gouvernance, notre démarche éthique s’appuie sur notre vision  « Nourrir un avenir meilleur », notre ambition « Ensemble, réussir » et nos valeurs.
Elle concrétise au quotidien l’implication sociétale, sociale et environnementale du Groupe.

EUROGERM s’engage à prendre les engagements suivants, qui doivent également être respectés par nos partenaires.     

Volet Affaires

- Corruption
- Trafic d’influence
- Conflit d’intérêts
- Cadeaux et invitations
- Blanchiment d’argent

Volet #1

Relation avec les tiers et achats responsables

- Évaluation des tiers 
- Relations avec les partenaires
- Concurrence
- Fraude
- Confidentialité
- Protection vie privée & données personnelles

Volet #2

Volet social

- Travail des enfants 
et travail forcé
- Égalité des chances pour tous, non discrimination
- Lutte contre le travail dissimulé
- Harcèlement moral/sexuel
- Santé/hygiène/sécurité

Volet #3

Volet Qualité & Environnement

- Qualité/certifications/sécurité & qualité des produits
- Responsabilité vis-à-vis de l’environnement

Volet #4

Charte éthique

La Charte éthique

Nos valeurs, principes et engagements sont exprimés dans notre Charte éthique, diffusée à l’ensemble de nos collaborateurs et partenaires.

Initiée et portée par la Direction Générale, la Charte est placée au plus haut niveau des règles et standards de fonctionnement du Groupe et constitue ainsi une référence et un cadre dans lequel chacun doit exercer ses fonctions.

EUROGERM requiert l’adhésion à la présente Charte de tous ses collaborateurs et partenaires dans une démarche de respect des normes éthiques internationales.

Dispositif d’alerte

Dans le cas de violation de la Charte éthique, de constat d’une tentative ou d’un acte de corruption, d’infraction à la loi Sapin II, que cet évènement soit passé, à venir ou susceptible de l’être, les collaborateurs d’EUROGERM, notamment, peuvent recourir au dispositif interne d’alerte professionnelle mis en place pour l’ensemble du Groupe.

L’alerte peut alors être lancée auprès de la Responsable Juridique d’EUROGERM France, désignée Référente éthique d’EUROGERM. Le dispositif d’alerte est sécurisé et confidentiel.

Contact Référente éthique : ethique@eurogerm.com ou ethic@eurogerm.com

Dispositif d'alerte