RESPONSABLE MAINTENANCE F/H

CDI - Temps plein

Poste basé à Saint-Apollinaire (21) - France, à 10 minutes de Dijon
Prise de fonction dès que possible

Sous la supervision du Directeur Industriel, votre rôle est de piloter les activités de maintenance (préventive, curative et prédictive) de l'ensemble des sites France afin de maintenir l'outil industriel opérationnel, et d’encadrer une équipe de 6 agents ou techniciens de maintenance.

Vos missions principales seront de :

• En tant que manager EUROGERM :   
  • Gère, anime et développe son périmètre et ses équipes dans le respect des règles et standards en matière de sécurité/hygiène/qualité, trade compliance, éthique, diversité, équité et inclusion, durabilité environnementale ainsi que des politiques et procédures internes dont la charte Leadership by EUROGERM
  • Prépare, optimise et suit le budget annuel le cas échéant
  • Responsable de la construction, la fiabilité et la diffusion de vos reporting d’activité
  • Collabore avec ses pairs et leurs équipes le cas échant, et vous diffusez la culture du travail en équipe et de relations clients-fournisseurs en interne
  • Participe activement et quotidiennement à l’appropriation et au rayonnement de la culture d’entreprise
• S'assure du bon fonctionnement permanent des installations en effectuant les inspections périodiques                                           
• Crée, et assure le déroulement, du planning de maintenance en adéquation avec les normes QHSE, le budget et les contraintes de la Supply-Chain                                                               
• Pilote les travaux de maintenance de tout type en suivant la GMAO                                                                   
• Assure la maintenance curative de toutes les installations et sites (Saint-Apollinaire, Quetigny)                                                       
• Coordonne les interventions, prestataires et fournisseurs (commande, validations devis…)                                                                              
• Accompagne les prestataires ou sous-traitants sur site                                                                       
• S'assure de la complétion et du respect des plans de prévention et des permis feux lors de ses interventions ou celles des sous-traitants intervenants pour la Maintenance                                                                          
• Veille à la disponibilité quotidienne des équipements et des pièces de rechange                                                               
• Elabore les fiches de maintenance préventive                                                                     
• S'assure de l'aptitude des différents produits aux exigences alimentaires en lien avec le service qualité                                           
• Participe à l'amélioration continue du service et développe des outils de lean manufacturing                                                                            
• Apporte son assistance technique pour répondre aux besoins et aléas de la production (astreintes)                                                
• Forme et accompagne les nouveaux collaborateurs à la bonne utilisation des équipements                                                                             

Votre profil :

• Titulaire d'un diplôme niveau Bac+3 minimum dans le domaine de la Maintenance industrielle
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire avec du management en milieu industriel (idéalement en agroalimentaire)
• Titulaire des CACES 1-3-5, PEMP, des habilitations électriques B2/BR/BC 
• Titulaire du permis B
• Qualités requises : Rigueur - Adaptabilité – Responsabilité - Leadership

Compétences souhaitées :

• Compétences techniques : compétences en mécanique, électricité, automatisme et hydraulique
• Maitrise du pack office et de la GMAO
• La sécurité et la qualité sont les fondements de votre action quotidienne
• En Lean et 5S tout comme des compétences en transformation, innovation et gestion de projets

Nous vous proposons :

Un contrat à durée indéterminée – Temps plein – Statut CADRE – Forfait jours

Une rémunération à négocier selon profil 

Astreintes en sus de la rémunération de base

Primes en vigueur dans l’entreprise

Un programme d’intégration et de formation sur notre stratégie, notre marché, nos outils, nos produits … 

Mutuelle et prévoyance 

Accord de participation et Accord d’intéressement

Merci de nous transmettre une lettre de motivation + un CV

Notre process de recrutement : 

Entretien de préqualification téléphonique avec Laura Contant, Chargée de recrutement

Entretien RH

Entretien et visite de site avec les managers