LA RSE AU CŒUR D'EUROGERM

Nous sommes convaincus que les entreprises ont un rôle majeur dans la réalisation des objectifs du développement durable et la prévention des risques et des menaces qui pèsent sur notre avenir collectif. La démarche RESPONSABLES DE NOTRE AVENIR concrétise au quotidien l’engagement social, environnemental et sociétal du Groupe EUROGERM.

Démarche RSE|Expert ingrédients et solutions innovants - Eurogerm

Responsables de notre avenir

Persuadé que développer une démarche durable apporte des bénéfices à l’entreprise, à nos collaborateurs, mais également à nos clients et partenaires, EUROGERM adhère depuis 2011 au Global Compact et ses 10 principes : droits de l’homme et du travail, protection de l’environnement, lutte contre la corruption. Cet engagement a été le premier pas vers notre démarche RSE. Inscrite dans notre stratégie globale, la démarche Responsables de notre avenir nous invite à améliorer en continu nos pratiques et mesurer l’incidence de nos actions sur les hommes, l’environnement et la société.

Droits de l'Homme

EUROGERM engage ses filiales, fournisseurs
et partenaires à respecter les principes du Pacte Mondial :

EUROGERM entend que ses filiales partagent une politique et une éthique communes. Pour accompagner durablement la croissance du Groupe, une charte filiale définit les principes et pratiques de gouvernance à mettre en œuvre.
EUROGERM associe et engage ses fournisseurs et ses partenaires à travers un contrat d’achats responsables et une charte éthique pour des pratiques respectueuses des hommes et de l’environnement.

Droits du travail

Pour EUROGERM, les femmes et les hommes sont les promoteurs de son avenir et les artisans du monde de demain :

EUROGERM ancre ses pratiques et ses relations dans la confiance, le respect, l’écoute et le dialogue avec ses collaborateurs, pour pérenniser leurs compétences, leur motivation et leur bien- être.
Dans cette démarche de respect mutuel, EUROGERM associe ses collaborateurs ainsi que l’ensemble de ses parties prenantes, fournisseurs, clients, partenaires, dans le déploiement des valeurs RSE.

Politique ressources humaines

Lutte anticorruption

EUROGERM applique, dans l’ensemble du Groupe, une politique générale basée sur la Loyauté, la Déontologie et l’Éthique :

Les acteurs du Groupe s’engagent à promouvoir les produits et les services de façon honnête et loyale.
L’ensemble des collaborateurs et acteurs du Groupe s’engagent à ne solliciter ou accepter aucun don, paiement ou contrepartie à visée corruptive.

Charte éthique

Protection de l'environnement

Conscient que ses activités ont des répercussions sur les systèmes naturels, le Groupe EUROGERM développe des initiatives pour réduire ses impacts environnementaux :

Conception de gammes responsables, basées sur des ingrédients et solutions respectueux de l’environnement.
Utilisation de technologies innovantes, moins génératrices de gaz à effet de serre, moins consommatrices d’énergie.
Exploitation d’énergies renouvelables et amélioration du rendement énergétique de ses activités.
Lutte contre le gaspillage et réduction/valorisation des déchets générés par ses activités.